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【推荐】谭旭光深刻把握国企改革精神全力做好年终重点工作

2022-05-25 来源:信阳农业机械网

谭旭光:深刻把握国企改革精神 全力做好年终重点工作

当前,面对内外部环境的严峻挑战,正是倒逼我们大力推进改革的好机会。那么,中央、山东省关于国企改革有哪些明确的指示精神?改革的重点任务是什么?临近年终,集团又有哪些重点工作任务?

针对以上主要问题,在11月15日上午召开的山东重工·潍柴动力三季度经济运行分析会议上,山东重工集团董事长谭旭光发表了题为《深入贯彻改革精神 充分激发改革活力》的重要讲话,深入解读中央、山东省关于国企改革的文件精神,全面部署年终重点工作。

深刻把握国企改革的文件精神

党中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》,于9月13日正式向社会公布,标志着新时期深化国有企业改革工作全面启动。这个《指导意见》,是贯彻“四个全面”战略布局要求的国企改革重要文献,是统揽全局的国企改革战略蓝图和行动纲领,是承载历史成果的国企改革重大跨越。

核心要义是五条主干线:1、坚持和完善基本经济制度、做强做优做大国有企业;2、坚持社会主义市场经济改革方向,把国有企业打造成独立市场主体;3、坚持以管资本为主,积极放大国有资本功能作用;4、增强活力和强化监管相结合;5、坚持党的领导,为国有企业改革保驾护航。

文件具体内容体现为“六项重点任务”:即分类推进改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导。从企业角度来看有两大实质变化:一方面,最大的创新是分类管理与股权多元化。另一方面,按市场化方向推进现代企业制度建设。希望各企业回去后能够深入学习、深刻领会、指导实践。

学习贯彻中央文件精神,要注意三点:一是历史上的每一次国企改革都是一次活力的巨大释放,推动着一批又一批国有企业实现了繁荣发展。而本轮改革无疑是历次改革中最系统、最深刻的一次,开放和创新程度很高,与市场接轨更紧密,蕴藏着巨大的改革红利。这次可能是我们最好的改革机会。

二是潍柴的成功实践充分证明了改革的重要性,1998年前后潍柴陷入发展困境,我们通过破釜沉舟的改革解决了体制机制的障碍,企业有了活力才实现了后来的跨越式发展。

三是这些年的发展掩盖了集团体制机制存在的深层次问题,与此同时各级领导干部改革的激情与锐气在下降,迫切需要进行一次深刻的改革为下一步发展扫除障碍、奠定基础。改革迫在眉睫,改革刻不容缓!

全力做好年终重点工作

在综合阐述了改革面对的问题和任务之后,谭旭光要求,各企业必须做好三项工作:

一是做好十三五战略的制定与落地。集团十三五战略已经制定完成,各企业要深入研究产业、技术和商业模式的未来发展趋势,切实规划好下一步的战略转型方向与思路。

二是制定好三年商业计划书与明年预算。明年乃至未来三年如何发展,必须要有非常清晰的目标和行动路线,并严格落实到行动中。

三是要做好全年工作收尾。要结合年度工作计划进行系统梳理,未完成的工作要加快进度,并尽快做好明年的工作计划,切实打下一个好的基础。

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